今、私たちに必要なのは、仲間を率いる本物のリーダーです。
成長に合わせて自ら組織を作り、率いていく『同志』です。
これは単なる「業務拡大」ではなく、歴史を刻む「創業」そのものです。
責任あるポストが次々と生まれる「拡大期」の今だからこそ、
組織の中核を担うリーダーへと一気に駆け上がれるステージがあります。
新しい拠点を立ち上げ、新規事業を構築し、マネジメント体制を確立していく。
そのすべてがあなたの実績となり、キャリアの揺るぎない礎となります。
10年後、『あの時代を共に駆け抜けた仲間』として、誇りを持って語り合いたい。
そんな時間を私たちと一緒に創りませんか。
ABOUT US
私たちについて
最強のハイブリッド組織
当社は今、飛躍的なスケールアップを遂げるまさしく「第二の創業期」にあります。
京都府住宅着工棟数No.1を2年連続で奪取し、次なるステージへの扉を開きました。
東証プライム上場グループの資本力を持ちながらも、なお中小企業ならではのスピード感を持った組織へと進化し続けています。
大手企業の安定性を土台に、ベンチャー企業の躍動感をもって、あなたの才能を最大限に発揮する。
その舞台が、今まさに整っています
上場グループの「安定基盤」
東証プライム上場グループの圧倒的な資本力と信頼性。
財務の透明性、コンプライアンス体制、そして長期的な成長を支える盤石な経営基盤を備えています。
大企業ならではの安心感が、あなたの挑戦を確実に支えます。
中小企業の「スピード感」
大企業の硬直性とは無縁の、圧倒的な意思決定スピード。
現場の声が即座に経営陣に届き、チャンスを逃さない機動力。
この二つの良いとこ取りこそが、私たちの真の強みです。
PHILOSOPHY
理念・評価指針
「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」で、現役世代の暮らしを支える。
私たちが提供するのは単なる住宅ではなく、住居費を抑えることで生まれる「ゆたかな暮らし」です。
教育や旅行への
資金を創出
住宅ローンの負担を適正に抑え、未来のための資金を教育や体験へ。家族が本当に使いたい場所へお金を回せる環境を創ります。
上場グループの
スケールメリット
このスケールがあるから、理想が形になる。高品質な住まいを適正な価格で提供する。その独自のスキームこそが私たちの強みです。
仕組みによる
社会貢献
この「高品質・低価格」のメカニズムこそが私たちの競争優位性であり、誇り高い社会貢献の核心です。
「攻め」を支える圧倒的な「守り」
― 100%の透明性と、揺るぎない安定。－
私たちは創業から築き上げた盤石な財政基盤と上場企業の資本力をもち、
創業から現在まで11,000棟以上を着工してきた確かな実績を誇ります。
このことが、あなたの背中を守る盾となります。
あなたが全力で挑戦できる環境を徹底的に整備しました。
将来への不安を感じることなく、
目の前の仕事と自身の成長にすべてを注ぎ込んでください。
あなたの挑戦がエルハウジングの新たな歴史となるよう、
私たちはその歩みを全力でバックアップし続けます。
財務の透明性
100%保証の安心感
上場グループ基準の明確なコンプライアンス体制を敷き、給与・賞与・退職金の支払いを保証します。曖昧さは一切ありません。
安定した収益構造
景気に左右されない強さ
効率的な事業モデルにより、経済変動に強い強固な経営基盤を構築済みです。長期的な成長を見据えた戦略的経営を実践しています。
信頼のブランド力
上場企業の看板
東証プライム上場グループの一員として、社会的信用と企業価値を誇ります。お客様からの信頼も厚く、安心してビジネスに集中できます。
CULTURE
社風
決裁は『最短1日』
「会議のための会議」や「何層もの承認フロー」といった組織の停滞とは無縁です。
目の前のチャンスを、その日のうちに掴み取る。その当たり前のスピードこそが、エルハウジングの日常です。
即断即決の文化が浸透しているから、仕事に専念できる。この速度があるからこそ、迷いなくどこまでも攻め続ける。
役員に直接提案
即座に経営判断
現場の決裁は役員直轄。
何層もの承認プロセスを経る
必要はありません。
あなたの声が、そのまま経営陣に
届きます。
最短1日で実行
チャンスを掴む
決定したら即実行。
市場の変化に素早く対応し、
競合より先に動く。
このスピード感が成長の原動力です。
EVALUATION
評価の指針
評価の真ん中に「徳性」を置く
数字は大切ですが、それだけで人を測ることはしません。本当に強い組織は、信頼と尊敬で結ばれた人間関係の上にしか築けないからです。
人物重視の昇格基準
昇格において最も見るのは「誠実さ」と「周囲へ良い影響を与える力」です。短期的な成果だけでなく、長期的にチームを育てられる人材を評価します。
業績は
インセンティブで還元
出した結果に対しては、インセンティブとして正当に報います。
再挑戦を称える風土
一度の失敗を許容し、何度でも這い上がれるチャンスを提供します。そこから飛躍することを称賛する「健全な実力主義」を約束します。
VOICE
社員の声
REWARD
年収モデル
夢を現実に変える
1,000万円を超える年収モデルを、堂々と公開。
「人との出会いに感謝し、すべてのステークホルダーが物心両面で幸せになる」
私たちは、この理念に基づいて事業を行っています。
仲間と共に豊かになり、家族を幸せにする。そして、私たちの事業に関わるすべての人が幸せになる。
この誓いは精神論ではなく、数字で証明されるべきです。だからこそ、私たちは、あなたの成果に見合った報酬をご用意します。
住宅ローンの完済や子どもの教育資金、家族との旅行、将来への備え。これらすべてを現実にするための収入水準を、私たちはご用意します。
「やりがい」か「収入」か、どちらも妥協する必要はありません。その両方を手に入れて、本当の意味で豊かな人生を実現できる。
所長職
年
収
700万円~
1,100万円
固定給+インセンティブで1,000万円以上。
成果に応じて上限なく収入を伸ばせます。
部長職
1,000万円以上
固定給1,000万円以上。
マネジメント職として組織を牽引する役割に、
確実な報酬で応えます。
執行役員
1,250万円以上
経営の中核として、より高い報酬を実現。
実績次第で2,000万円超も可能です。