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面接で、どうして「あなたの経験」を聞いてくるの?

こんにちは!
エルハウジング総務部の寺川です。
今日のブログのタイトル、就活をしていたら一度は思われたことが
あるのではないでしょうか。
しかも、どの会社でも聞かれる!というケースが多いと思います。
では一体企業はなぜ皆さんに「あなたの経験」を聞くのか・・・
それは「性格の傾向」や、「物事との向き合い方」を知りたいからです。
そして、それらが会社や社員の雰囲気、応募職種に合っているかな、すこし違うかな、
などと色々考えています。
例えば、
この方は○○を一途にずっと続けてきたんだな
壁にぶつかったときに、周りのみんなと力を合わせて乗り越えたんだな
リーダーをしていたということは、上に立って人を引っ張っていくことが得意なのかな
だから、当社の○○な社風に合っているんじゃないだろうか
などなど・・・
数回の面接で、人となりを100%理解するのは不可能ですが、
実際には数回の面接で、採用するかしないかを決めないといけません。
見た目や話し方だけでは見えない内面を少しでも知りたいのです!
ですから、ミスマッチを防ぐためにも、綺麗に取り繕うのではなく、
ご自身の学生時代の経験をしっかりと深堀りし、正直にお話ししてほしいな、と思います。
決まり文句のように面接で聞かれると思いますが、
面接に来て下さったあなたのことを知りたい!
という思いを持って、質問させていただいております。
きっとどの会社でも同じ思いなのではないでしょうか。
毎日とても暑いですが、夏バテしないように
しっかり食べて、しっかり睡眠をとって
就職活動も遊びも勉強も頑張ってくださいね♪
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