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入社後の制度につきまして☆

こんにちは。
エルハウジング総務部です。
先日の更新で、少しだけご紹介したのですが、来週の月曜日にわたしたち新入社員はセミナーに参加します!
新入社員として入社してから、多くの会社で研修に参加する機会が多いと思います。
当社では、2種類の研修に参加します。
初めに、社会人としてのビジネスマナーを学ぶ研修に参加します。
この研修は、名刺交換や電話応対など、社会人として必要不可欠なマナーを2日間かけて学びます。実践することが多い研修ですが今後の業務に直結するとても重要な研修です。
次に、「社会人基礎力養成セミナー」という、社会人としての基礎力を全部で5回、4か月間かけて学びます。
こちらはマナー研修とは異なり、考えること、考えながら実行することなど脳を使うことが多いです。
社会人として、どのような行動をとるべきか、会社というチームで働くときに必要なことは何か…などを考えていきます。マナー研修とは異なり、すぐに業務に直結するかはわからないところですが、2年目、3年目…と、どんどん自分自身が先輩社員となる前に、どのようなことをしておくべきかを考えさせられるセミナーです。また、様々な企業の方が参加され、チームを組み話し合い、発表を行うので、異業種の方と交流できる機会でもあります(^^)
この来週の月曜日に行われる、基礎力養成セミナーで、個人の発表があります。
各企業から、それぞれの課題が与えられ、それについて発表していきます。お客様とほとんど関わりのない総務部の私にとっては難しい課題でしたが、各部署の社員の方にも意見をお聞きし、なんとか発表まで持って行けそうです…(笑)
この課題を通して、ほぼ初めてお話をする社員の方にいきなりアポ取りの連絡をしたのですが、皆さん快く引き受けてくださいました。私が入社して良かったと思えるポイントがここです。
話しやすい社員の方が本当に多く、社内ですれ違う際にも、気さくに話しかけてくださいます。
私もまだまだ、顔と名前が一致していない方も多いのですが、頑張って覚えたいと想います(◎_◎)
緊張の月曜日が終わると、火曜日からは楽しい社員旅行です♪
私は北陸、温泉旅行に参加するので、しっかり癒されてこようと思います\(^^)/
暑い日が続きますが、体調に気をつけながら一緒に就活を乗り越えましょう!!!
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